Recruit
プロダクト部門 採用情報
productプロダクト部門 募集要項
- 職種
- 【フルリモート・遠隔地 可】インフラ系エンジニア
- 所属部門
- プロダクト部門
- 雇用形態
- 正社員（試用期間３か月あり）
- 勤務地
- 福岡県福岡市中央区大名2丁目6-28 九勧大名ビル5階
- 勤務時間
【フレックスタイム制】
- フレキシブルタイム：始業 8:45-10:00／終業：15:00-20:00
- コアタイム：10:00-15:00
※標準の勤務時間：8:45-17:45
※標準労働時間：8時間
※休憩：1時間
【残業について】
- 残業が月20時間を超えないよう、一人ひとりがセルフマネジメントするとともに、会社がしっかり労務管理をしています。
【夜間や休日の作業について】
- 障害などのオンコール対応は、複数人のメンバーで担当をローテーションしております。
- メンテナンスなどで休日出勤が必要な場合は、平日に振替休日を取得できます。
- 給与
【年俸制】
- 600万円-
※年俸は12分割して毎月支給します。
※上記年俸は目安であり、知識・技術・経験などに応じて決定いたします。
※上記年俸には毎月の固定残業代（20時間分／68,000円-）を含み、超過分は別途支給します。
※試用期間3か月あり（期間中の給与や待遇に差異はありません）。
【昇給・昇格】
- 原則年1回の人事評価により決定します。ただし、評価によっては3ヶ月ごとに昇給の機会があります。
【年収例】
- 730万円／30歳（入社5年目）
- 530万円／34歳（入社2年目）
- 870万円／42歳（入社8年目）
- 休日
- 完全週休2日制（土・日）国民の祝日年末年始休暇夏季休暇
- 休暇
【年次有給休暇】
- 入社日より10日付与（半日単位で取得可能）★消化率 78.2%
【特別休暇（有給）】
- 慶弔休暇
- 介護休暇
- 看護休暇
- 裁判員休暇
【特別休暇（無給）】
- 生理休暇
- 産前・産後休暇
- 育児休業（男性の取得実績あり）
- 介護休業
- 福利厚生
【社会保険】
- 健康保険
- 厚生年金
- 雇用保険
- 労災保険
【福利厚生】
- 私服通勤可
- 在宅勤務制度
- 時短勤務制度
- 資格取得支援
- 書籍購入補助
- 人間ドッグ受診費用負担（配偶者も可）
【感染症対策】
- 消毒液設置
- 定期的な洗浄・消毒・換気
- 座席間隔確保
- 応募方法
- お問合せよりエントリー可能
【ビジネスモデル】
- 100%自社で企画・開発しているクラウドERP（基幹業務）システム「キャムマックス」のサービス提供。
【サービスの特徴】
- 中堅・中小規模の製造・卸・小売業にフォーカスした“次世代型”のクラウドERPシステムです。
- 約30年の開発・導入ナレッジを結集・凝縮させたERPのため、ERPにありがちなカスタマイズを施すことなく、受注から財務会計に至るまでオールインワンでの管理が可能となっています。
- 特に、リアル店舗・EC・BtoB（卸）といったオムニチャネルへの対応力は随一と自負しており、それは上記の充実した自前の機能に加え、ECカート・WMS・ハンディターミナル・帳票システムなど、外部の主たるサービスとAPI連携をしているためです。
- こうした競合優位性・独自性の高い機能を有したERPでありながら、月額7万円（税抜）から利用できる圧倒的なコストパフォーマンスを誇ります。
- また、AWSの環境下で運用していることから、堅牢性や信頼性の面での評価もいただいております。
【組織と社風】
- 組織はプロダクト部門・マーケティング部門・コーポレート部門から構成され、エンジニアは開発部門であるプロダクト部門に所属します。
- 創業来の沿革より、社員の大半がシステムエンジニアという特徴を持っており、最先端技術への興味関心も高く、皆が情熱と意欲を持ち、日々研鑽を積んでいます。
- 今後はプロダクト部門の更なる強化とともに、新設部門であるマーケティングとコーポレートの両部門の充実を図っていきます。
【社員数】
- 28名（2024年2月現在）
【募集背景】
- 1993年に創業し、中小企業に特化したクラウドERPシステム「キャムマックス」を開発・提供している当社ですが、お陰様で取引先が増加基調にあり、IPOも見据えた事業拡大・組織拡充を図るためにエンジニアを複数名募集します。
【仕事内容】
CTOをトップに据えたプロダクト部門で、インフラ業務全般ををお任せします。
具体的には・・・
- AWS環境の設計・構築
Well-Architected/FTRを満たす環境を目指します。
- サービスのインシデント対応と稼働監視の運用
365日24時間稼働するサービスの安定稼働を目指します。
- サービスのパフォーマンス改善
日々変化するボトルネックを解析し適切なリソースの配分を行います。
例）PostgreSQL・JVMのパラメータやEC2の台数・スペック調整など
- サービスの維持
セキュリティ脅威やシステムダウンを未然に防ぎ、不要なコストを抑えサービスが長く継続的に成長できる環境を目指します。
【必須の経験／能力】
- AWS の下記サービスの利用経験
Organizations/ Secrets Manager / GuardDuty / Security Hub / Inspector /
S3 / EC2 / EBS/ Aurora(PostgreSQL) / Service Quotas/ Trusted Advisor /
ECS / ALB / WAF / CloudWatch / CloudWatch agent / SES / Lambda /
Cost Explorer / AWS CLI / SSM Agent
- AWS環境の脆弱性診断を実施(又は受けた)経験
- AWSのSecurity Blogなどの重要情報を把握している
- CloudWatchによるサービス監視環境の作成と運用
- Gitの利用経験
【歓迎する経験／能力】
- Webアプリケーションサービスの構築経験
- サービス運用に関するRoute53設定(独自ドメインやSESのDKIM)の経験
- アプリケーションの脆弱性診断を実施(又は受けた)経験
- 復旧目標(RTO/RPO)の設計・運用
- Dockerや AWS Fargetによる Webアプリケーション構築
- AWS IAM Identity Center 又は Control Towerの構築
- AWSのマルチアカウント環境の構築
- AWS AthenaによるS3上の情報分析(ALBログの集計など)
- Cloud Shell や Cloud9の利用経験
- Auto Scaling GroupによるEC2制御(Auto Healing)
- PostgreSQLの環境作成やデータ移行
- JVMの設定やJavaによるWebアプリケーション開発
- Ansibleを利用したサーバの設定
【応募資格】
- 学歴不問
- インフラ業務が好きな方
- インフラを分かりやすく説明するのが好きな方
- AWSの業務経験を2年以上お持ちの方
- 自社製品を手掛けたい方
- 情報を占有せずドキュメントを作成し共有することが好きな方
- 運用しているサービスに対し当事者意識を持って改善に取り組める方
- 受け身ではなく能動的に学習を進められる方
- 慢心せず社内のメンバーに対し尊敬・信頼・感謝できる方
【応募方法】
- まずは当サイトの問い合わせフォームよりエントリー下さい。担当者より追ってご連絡します。
【選考ステップ】
- 書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒三次面接⇒内定（必要に応じて実技試験をおこなうことがあります）
- 面接や入社の日程は相談に応じますので、お気軽にお問い合わせください。